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        【憲法宣傳周】人社法規政策宣傳① 快速讀懂《就業促進法》

          黨的二十大報告提出

          就業是最基本的民生

          強化就業優先政策  健全就業促進機制  促進高質量充分就業

          下面,一起來學習《就業促進法》吧

          《中華人民共和國就業促進法》為促進就業,促進經濟發展與擴大就業相協調,促進社會和諧穩定而制定的法律。2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過,自2008年1月1日起施行。該法共九章69條。
          《就業促進法》將經過實踐檢驗的積極的就業政策措施上升為法律規范,是我國勞動保障法制建設取得的重大成果,進一步豐富和完善了我國勞動保障法律體系,對于促進勞動者就業、構建社會主義和諧社會,具有重要而深遠的意義。今天,小編就從以下四個方面帶大家快速讀懂與每個勞動力都息息相關的《就業促進法》。

          

          

        一、《就業促進法》是建立促進就業長效機制的法律保障

        ●國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置,實施積極的就業政策,堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針,多渠道擴大就業。

        ●縣級以上人民政府把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標,納入國民經濟和社會發展規劃,并制定促進就業的中長期規劃和年度工作計劃。各級人民政府和有關部門應當建立促進就業的目標責任制度,縣級以上人民政府按照促進就業目標責任制的要求,對所屬的有關部門和下一級人民政府進行考核和監督。

        ●促進就業和治理失業是各級人民政府的重要職責,在促進就業中主要承擔六個方面的重要職責:發展經濟和調整產業結構增加就業崗位、制定實施積極的就業政策、規范人力資源市場、完善就業服務、加強職業教育和培訓提供就業援助。

          

          

        二、加強公共就業服務建立健全就業援助制度重要提示

        ●縣級以上人民政府建立健全公共就業服務體系,設立公共就業服務機構,為勞動者免費提供下列服務:就業政策法規咨詢;職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布;職業指導和職業介紹;對就業困難的人員實施就業援助;辦理就業登記、失業登記等事務;其他公共就業服務。

        ●各級人民政府建立健全就業援助制度,采用稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。

          

          

        三、消除就業歧視促進公平就業重要提示

        ●勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利,不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

        ●殘疾人、傳染病病原攜帶者和進城就業的農民等群眾享有與其他勞動者平等的勞動權利。

        ●違反《就業促進法》規定實施就業歧視的,勞動者可向人民法院提起訴訟。

          

          

        四、轉變就業觀念提高就業能力重要提示

        ●國家倡導勞動者樹立正確的擇業觀念,提高就業能力和創業能力,鼓勵勞動者自主創業、自謀職業。

        ●鼓勵和支持各類職業院校、職業技能培訓機構和用人單位依法開展就業前培訓、在職培訓、再就業培訓和創業培訓。

        ●鼓勵和支持勞動者參加各種形式的培訓,按照有關規定享受政府培訓補貼。