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        今年在粵就業高校畢業生預計超120萬 人社部門多措并舉穩就業強保障促發展

          作為就業大省,廣東今年的高校畢業生規模和增幅均創新高,應屆畢業生約97萬人,比2022年增加25.5萬人,增幅達35.6%。加上省外流入和留學回國來粵求職的學生,在廣東就業的畢業生總量預計將超120萬。

          如何做好穩就業、強保障、促發展工作?據省人社廳消息,下一步全省人社部門將按照國家部署和省委、省政府安排,大力實施離校未就業高校畢業生服務攻堅行動,搶抓時機、精準發力,確保完成高校畢業生去向落實率在今年年底前達到90%以上的目標任務。

          就業形勢保持總體穩定

          就業是最基本的民生。近段時間,全省人社部門多措并舉,全力促進青年特別是高校畢業生就業工作。省人社廳有關負責人介紹,目前我省高校畢業生去向落實率與去年同期基本持平,就業形勢保持總體穩定。

          省人社廳會同省教育廳、省國資委等28個省直單位,連續四年開展高校畢業生就業創業十大行動,今年累計籌集國有企業、機關事業單位、基層服務項目等政策性崗位34.6萬個,規模居全國前列。

          建立覆蓋高校畢業生就業創業全過程的政策支持體系。據介紹,去年廣東發放畢業生的各類補貼超21億元,其中包括為困難畢業生發放求職創業補貼,為到基層就業的畢業生發放基層就業補貼,為招用畢業生的企業發放吸納就業補貼或擴崗補助,為自主創業的畢業生提供創業擔保貸款、創業補助等。

          建立和完善多層次的就業服務體系。全省人社部門在高校校園支持打造“就業創業e站”,組織開展“公共就業服務進校園”活動,推動就業創業政策宣傳、就業創業指導、技能培訓、補貼申領等就業創業服務向校園延伸。組織開展“職引未來”“穩就業促發展”等系列招聘活動,省級舉辦“穩就業促發展”分片區示范招聘活動,累計提供崗位超3.4萬個,達成初步就業意向近9000人。創新開展“人社局長千企行”,累計走訪超過1600家企業,拓展招聘崗位近3萬個。

          6月28日,省人社廳在廣州舉行廣東省“產教評”技能生態鏈建設對接活動,打造推出了63條集培訓、就業等于一體的“產教評”技能生態鏈,吸引了近3200家企業、432所院校參與。比亞迪、華為、騰訊、TCL等龍頭企業拿出10.31萬個技術技能崗位,面向應往屆畢業生開展學徒培養和技能培養。此外,還實施百萬就業見習崗位募集計劃,截至今年5月已募集見習崗位2.7萬個,打通青年進入新興產業就業“最后一公里”。

          加快出臺穩就業政策16條措施

          當前正值畢業招聘季,廣東各地各類招聘活動正如火如荼地進行。前段時間,2023年“百千萬招聘專項行動”暨校園招聘會在汕尾舉行,招聘會采取“直播帶崗+現場招聘會”的模式,邀請了60多家重點企業,為技工院校畢業生提供優質崗位超3000個。

          “廣東人社部門正加快出臺優化調整穩就業政策16條措施,落實一次性擴崗補助、就業見習補貼等青年就業支持政策?!笔∪松鐝d有關負責人說,接下來將緊鑼密鼓推動穩就業、強保障、促發展的“一攬子”政策出臺,把就業青年“扶上馬”再“送一程”,實現高質量充分就業。

          首先,加快推進事業單位、國有企業等崗位招錄,力爭8月底前將34.6萬個政策性崗位全部落實到位。持續開展舉辦金秋招聘月、“筑夢青春·就業啟航”等招聘活動,廣泛應用直播帶崗、空中宣講等新模式,促進供求快速匹配。發動民營企業、社會組織等各方力量,共同挖掘充分就業崗位。

          其次,開展省2023年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動,重點針對未就業畢業生和失業青年開展“1131”服務即至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。完成全省6萬個見習崗位募集任務。

          就業是經濟發展的“晴雨表”,更是社會穩定的“壓艙石”。全省人社部門對殘疾人、脫貧家庭、低保家庭等困難畢業生落實“一人一檔”“一人一策”幫扶要求,逐一建立幫扶工作臺賬,優先提供崗位。對確實難以市場化就業的,提供公益性崗位進行兜底安置,確保有就業意愿的困難畢業生100%實現就業。

          與此同時,加強人力資源市場秩序監管,密切關注高校畢業生的就業進展,第一時間穩妥處置涉畢業生的無故解約、就業歧視、就業欺詐等輿情,營造高校畢業生就業的良好社會氛圍。